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思想政治工作促進企業和諧發展的重要性

發布時間: 2016-12-23 來源:人力資源部
 

廣東廣糧實業有限公司   方燕君

 

從企業管理經營來說,思想政治工作的終極目標就是企業管理追求的目標,企業管理的目標是效益最大化,而實現這個目標的過程需要思想政治工作來正麵指導全體員工來實現,通過各種方法引導員工認識企業生產經營的重要性、激發員工自覺投身到企業生產經營當中地積極性、主動性和創造性,更好的為企業的生存和發展服務;思想政治工作要深入到基層,深入員工生活當中,緊密與員工生活相結合,心係員工,既要關心員工的心理思想和身體健康,同時也要關心員工的生活,解決員工生活中的實際問題或困難,使員工感受到企業大家庭的溫暖,增強了員工的凝聚力和集體團體精神,激發員工以更飽滿的熱情投入到工作中,為企業創造更高的效益;隨著時代發展和科技的創新,思想政治也要創新,通過現代服務載體、互聯網、微信、微博等載體為平台轉變思想政治工作模式,不斷豐富思想政治工作內容,使思想政治更快捷有效地指導工作,激勵和促進員工思想觀念創新,及時了解和掌握員工思想動態,化解內部矛盾、協調勞動關係等等,使企業發展既富有活力又能保持和諧。企業經營管理的目標要達到效益最大化,就要大力激發員工生產經營的積極性、主動性和創造性,增強企業凝聚力,更好的為企業生存和發展服務,為促使企業穩健持續地發展達到效益最大化,思想政治工作具有極其重要性。

一、思想政治工作在企業生產經營管理中的作用

引導員工正確看待自身利益和企業發展的關係,增強企業思想政治工作的說服力和感染力,強化員工責任意識、大局意識,讓員工明白“企業靠我發展、我靠企業生存”的理念。思想政治工作能夠改善企業生產經營的民主氛圍,提升員工工作積極性,在生產經營中發現員工的思想矛盾,及時調解指導員工思想動向,加強內部凝聚性。通過政工幹部的宣講工作,能讓員工及時了解上級的指導思想,讓員工知道企業的決策依據,認識到企業生產經營的重要性,了解與企業之間的關係,提出自己的意見和建議,思想政治管理工作了解員工的思想變動並化解思想問題,製定可持續發展的政策,促使企業員工與企業穩健發展相和諧,企業生產經營目標達到效益最大化。例如公司在前線高層及基層銷售業務員,在經過公司產品的展示及市場研判後取得大額訂單,在銷售旺季前需要工廠員工加班生產,我們的政工幹部了解到廠裏一部分員工不願意加班,政工幹部溶入企業各個階層,與公司高層、人事部門溝通協調,在不超時合理安排加班、提供食宿、加班點心和解暑糖水等,保障員工身心及體能的健康,與員工聊溝通,讓不願加班的員工了解市場的變化,知道銷售業績、工廠的產能對於企業生產經營發展的重要性,企業效益好了和個人收入的密切性,拉動員工工作的積極性;在20114月份組織公司後勤人員,如公司總部的人事部、財務部、運營中心等部門根據實際工作安排,自願參加到廠裏生產加工,由於不是專業生產操作員,大多數後勤員工協助打包、流水鏈產品的擺放等等,最終廠裏準時保質的完成生產任務,企業生產任務取得了圓滿成功。廣大員工各司其責投身體於企業生產經營當中,愛崗如愛家,企業就是員工的家,即使大家再忙再累也是開心的,可見思想政治工作的溶入是必不可少的,促進企業生產經營穩健發展,企業生產經營管理目標要達到效益最大化。

二、思想政治工作是有效推動企業和諧健康的重要途徑

思想政治工作要緊密與員工生活相結合,心係員工,既要關心員工的思想,也要關心員工的生活,使員工感受到企業大家庭的溫暖,充分發揮和凝聚員工的智慧和力量,推動企業和諧健康地發展,創造新效益目標。例如給困難、患病的員工他們送上慰問金、慰問品,讓員工感受到企業關懷。關心員工身體健康,給員工做身體健康檢查等等,使大家感受到企業對員工的真切關愛。再次通過開展豐富多彩的企業團體活動,組織集體登山活動,大家玩得不亦樂乎,休閑放鬆的同時縮短了領導與基層員工之間的距離,拉近了上下級的關係,增強團隊合作精神,激發員工潛力更好地為企業服務,為企業創造更高的效益。思想政治工作深入基層,深入員工生活當中,關心員工的身心健康,解決員工生活中的實際問題,增強了員工的凝聚力和集體團隊精神,激發員工以更飽滿的熱情投入到工作中,有效地推動企業和諧健康地發展,創造更高的效益。

三、創新思想政治工作對構建和諧企業有強大的能動作用

思想政治工作在任何時候、任何情況下都要把正確的導向作為第一使命, 激勵鼓勵促進員工觀念創新,化解內部矛盾、協調勞動關係,企業發展既要富有活力又要保持和諧。當前,以“互聯網+”為代表的新時代來臨,思想政治工作也應與時俱進,通過現代服務載體、互聯網、微信、微博等載體為平台轉變思想政治工作模式,倡導政治思想工作網絡化、信息化為重點,不斷豐富思想政治工作內容,進一步拓展思想政治網絡及溝通載體功能,使信息網絡成為工作指導的新渠道、精神文化的新空間,從而提升思想政治工作和員工隊伍建設的現代化水平。通過創新思想政治工作把員工思想和心理疏導作為著力點,從苗頭上發現潛在的思想問題,從漸變的過程中預測到突發的可能性,切實幫助員工解除心靈深處的困惑和疑慮,以更加積極的姿態,更加健康的心理、自覺地投身到企業生產經營各項工作中去,推動現代企業員工與企業和諧發展的強大能動作用力。

如集團公司在網絡上搭建OA工作學習平台,利用網絡開展工作提升效率、宣傳教育、政治教育,營造積極向上的學習氛圍和輿論氛圍;運用微信、微博、QQ群、電子郵件等載體搭建各類交流平台,傳播企業發展信息,正確指導和解決員工思想問題,實現在線交流及網絡討論。通過運用員工喜聞樂見的政治思想工作形式,豐富思想政治工作的交流方式,進一步凝聚企業向心力和提高團體精神,成為推動現代企業員工與企業和諧發展的強大能動作用力。

總結

思想政治工作的終極目標就是企業管理追求的目標,企業管理的目標是效益最大化,而實現這個目標的過程必須由全體員工來完成,要大力激發員工生產經營的積極性、主動性和創造性,更好的為企業的生存和發展服務,思想政治工作促進員工與企業和諧發展有著很重要作用。思想政治工作放大了企業文化對企業員工、企業生產經營發展的影響,在企業裏發揮重大作用,激發員工以更加積極的態度,更加健康的心理、自覺地投身到企業生產經營各項工作中為企業創造更高的效益。